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這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
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真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 192 間禁煙客房
- 餐廳和酒吧/酒廊 預約訂房
- 夜店
- 供應早餐
- 自助停車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 行李寄存
- 免費無線上網
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 獨立浴室
- 電視
- 花園 民宿折扣碼預訂
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
鄰近景點
- 位於利物浦市中心
- 利物浦 ONE (步行 7 分鐘)
- 利物浦大學 (步行 28 分鐘)
- Vue Cinema (步行 39 分鐘)
- 披頭四紀念館 (步行 5 分鐘) 國內外親子旅遊網路訂飯店哪家好
- 梅西塞德海事博物館 (步行 6 分鐘)
- 亞伯特船塢 (步行 7 分鐘)
- 泰德利物浦美術館 (步行 9 分鐘)
- 利物浦世界博物館 (步行 19 分鐘)
- 聖喬治大廳 (步行 19 分鐘)
- 華克畫廊 (步行 19 分鐘)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
歡慶131週年！ 台鐵重秀「民國67年」舊制服
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慶祝131週年，台鐵舉辦了一系列的活動，甚至重秀民國67年留存最早的一套制服，和現在相隔40年設計上很復古，寬鬆的藍綠色西裝外套加上白色大翻領襯衫，和現今合身的款式各有特色；另外台鐵延續著復古意象也推出了適合銀髮族的養生便當，要換起老一輩人的歷史記憶。
台鐵局餐旅服務總所供應課課長陳世雄：「它是我們目前留存最早的一套制服，就是67年夏季的制服，其他更早的制服有些擺在地下的倉庫，有些因水災淹掉了。」
舊制服重現鏡頭，台鐵要喚起許多老一輩人的深刻記憶。
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
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【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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